FAITHのお任せ採用広報

SNS運用 × 採用代行
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業界初 業界初

こんなお悩みありませんか？

  • SNSや採用サイトでの求人に
    効果を感じない

  • 採用コスト増加する中で
    応募者の質が低い

  • 自社のビジョンやカルチャーを
    共感してくれる人材が
    見つからない／言語化できてない

  • 採用後の定着率、
    ミスマッチに課題がある

  • 応募者対応だけで時間が
    かかりすぎている
    ／すぐに対応できない

  • 人事、SNS運用業務を
    任せられるスタッフが
    いない／継続できない

  • 採用実務を教える時間がない

  • そもそも採用計画？管理？が
    できていない（できない）

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採用媒体、メディアの運用実績だけではなく、
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FAITHは採用に特化したデジタルマーケティングチームです。
これまでの採用を再定義し、これからのあたらしい採用の 在り方を誠実につくります。

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オウンドメディアリクルーティングとSNS運用代行を
組み合わせたサービスを提供しており、
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いただくことはこれだけ

企画立案、撮影、データ管理、
クリエイティブ、採用実務はプロにお任せ

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FAITHの採用広報

FAITHは採用に特化した
デジタルマーケティングチームです。
これまでの採用を再定義し、"これからのあたらしい採用"の在り方を自社のチームで
ワンストップ実現化。

FAITHの採用広報

design × marketing × operation

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もう、ひとり社内人事、
広報人員を雇う必要はありません！

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サービスによる解決
（採用成功事例）

実例1

【運送】

年間10応募→年間100応募を実現
複雑なオペレーションを柔軟に対応。大幅なコストダウン。SNS運用についてもファンが増大して、自社の認知度がアップ。

実例2

【介護】

年間を通して有資格者10名採用有資格者を中心とした採用成功を実現。スピード対応と採用実務のオペレーションを仕組み化。各施設での常時採用も継続して成功中。

実例3

【その他】

今ままで広告媒体を活用していたが成果の出ない日々が続き、オウンドメディア×SNS運用のサポートにより、自社の認知度アップ、半年で採用人数充足。SNS運用で帰属意思も上がり、定着率向上。増員で更なる事業拡大へ◎

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Q＆A

1, 最低契約期間はありますか？

成果が出るまでに最低6ヶ月の運用をお願いしています。

2, 月額料金以外の金額はかかりますか？

ご希望に応じて、ドローン撮影など。ほか、キャスティングなども承っています。また、求人広告媒体やSNS広告プロモーションなども実施可能です。

3, 広告媒体、人材エージェント、派遣、外国人採用などのサービスも取り扱いはありますか？

取り扱いがございます。弊社パートナーと連携をして相乗効果で成果を出します。

4,契約から運用までどれくらいで開始できますか？

オリエンテーション実施より1ヶ月程度で運用開始となります。

5,撮影（自社スタッフ撮影NG）に協力できない場合はどのようにすればよろしいですか？

キャスティングやAI生成を通して自社に合った撮影演出をご提案いたします。